El sector mercantil argentino, que emplea a cerca de 1,2 millones de trabajadores según datos de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), ha cerrado un acuerdo paritario que incluye un aumento salarial del 5% para el primer trimestre de 2026. Este acuerdo, formalizado el 27 de marzo, también contempla una suma no remunerativa de 120 mil pesos para los empleados de comercio, un beneficio que busca mitigar la presión económica en un contexto de inflación elevada.
El acuerdo, negociado por el gremio José Luis Oberto, Titular del Gremio de empleados de comercio local, representa un avance significativo para un sector que históricamente ha enfrentado dificultades para negociar condiciones laborales justas. Durante años, los empleados de comercio han sido blanco de descuentos en salarios y condiciones laborales, lo que ha generado un aumento en las demandas por justicia salarial y trabajo digno.
¿Qué implica el 5% de aumento para los empleados de comercio?
La paritaria aprobada establece que el aumento del 5% se aplicará a los salarios de los empleados de comercio durante el primer trimestre de 2026. Este incremento, que se calcula en función del salario base de cada categoría, busca equilibrar las necesidades económicas de los trabajadores con la capacidad de pago de los empleadores.
- Empleados de comercio (salarios base): Se incrementarán en un 5% para el primer trimestre, con un valor promedio de 350.000 pesos mensuales.
- Operarios de comercio (salarios base): El aumento del 5% generará un incremento de 3.000 pesos mensuales.
- Empleados de comercio en tienda (salarios base): El incremento del 5% equivaldrá a 2.500 pesos mensuales.
Es importante destacar que este acuerdo no incluye un aumento adicional por encima del 5% en los próximos meses, lo que significa que el salario neto de los trabajadores seguirá siendo afectado por la inflación actual en el país.
¿Por qué es relevante este acuerdo para el sector mercantil?
El sector mercantil, representado por cerca de 1,2 millones de trabajadores, ha sido históricamente vulnerable a las fluctuaciones económicas. Este acuerdo representa un paso hacia la estabilidad laboral, especialmente en un contexto donde la inflación ha alcanzado niveles altos. El gremio, liderado por José Luis Oberto, ha enfocado su estrategia en garantizar que los trabajadores del comercio reciban un aumento que se ajuste a la realidad económica actual.
La medida también incluye una suma no remunerativa de 120 mil pesos, que, aunque no es un aumento salarial, busca proporcionar una ayuda temporal a los trabajadores en situación de dificultad económica. Este beneficio, que se considera un elemento clave para el bienestar del trabajador, refuerza la importancia del acuerdo en el contexto actual.
El acuerdo, aprobado el 27 de marzo de 2026, marca un hito en la negociación laboral del sector mercantil argentino. Los trabajadores esperan que este acuerdo se mantenga y se amplíe en los próximos meses, especialmente en un contexto de presión inflacionaria y desempleo.
