Paritarias de Comercio: Salarios, Conflicto y Desafío al Gobierno
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El sector de empleados de comercio en Argentina se encuentra en un momento crucial, marcado por negociaciones salariales tensas, conflictos con el gobierno nacional y un esfuerzo por mantener el poder adquisitivo frente a la inflación. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha estado en el centro de este debate, buscando acuerdos que beneficien a sus más de 1.2 millones de afiliados.
El Conflicto por la Homologación
Uno de los principales puntos de fricción es la falta de homologación de la paritaria firmada a fines de abril. A pesar de las impugnaciones y la resistencia del gobierno, muchos comercios ya están aplicando el aumento previsto, demostrando un fuerte compromiso por parte de las empresas firmantes. El secretario general de la regional más importante del sindicato de Comercio, Julio Rubén Ledesma, se ha reunido con autoridades provinciales para buscar apoyo ante la negativa del gobierno nacional a convalidar el acuerdo.
Detalles del Aumento Salarial
El acuerdo paritario establece un aumento acumulativo del 5,4% para el trimestre abril-junio 2025, dividido en tres tramos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio. Además, se incluyen tres pagos no remunerativos por un total de $115.000. Este aumento busca llevar el salario básico de referencia a $1.123.000 mensuales para aquellos empleados con asistencia perfecta.
¿Cuánto cobra cada categoría? (Abril 2025)
Las siguientes cifras corresponden al salario total mensual, incluyendo el sueldo básico y adicionales no remunerativos, para una jornada completa con presentismo:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010.764
Desafío al Gobierno y Nuevos Acuerdos
En un claro desafío a las políticas gubernamentales, FAECYS ha rubricado dos nuevos acuerdos paritarios para los trabajadores de Call Center y Turismo, con aumentos trimestrales del 5,4%. Esto demuestra la determinación del sindicato por superar los límites impuestos por la administración actual y asegurar condiciones salariales dignas para sus representados.
La situación actual del sector de empleados de comercio es compleja y dinámica, con negociaciones en curso, desafíos políticos y la constante búsqueda de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores. Los próximos meses serán cruciales para determinar el futuro de las paritarias y la relación entre el sindicato, las empresas y el gobierno.