¡Atención Comercio! Bono Extraordinario y Aumento Confirmado en Diciembre

¡Atención Comercio! Bono Extraordinario y Aumento Confirmado en Diciembre

Buenas noticias para los empleados de comercio en Argentina. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ha logrado un acuerdo significativo con las principales cadenas de supermercados, incluyendo COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día, para la entrega de un bono extraordinario de fin de año. Este bono, que asciende a $170.000, busca aliviar la presión económica que enfrentan los trabajadores del sector durante las festividades de Navidad y Año Nuevo.

Bono Extraordinario de $170.000 para Empleados de Supermercados

El acuerdo del bono de $170.000 es un logro importante para FAECyS, liderada por Armando Cavalieri. La federación destacó que la consecución de este bono fue producto de "un gran esfuerzo y negociaciones de ambas partes", demostrando un compromiso con el bienestar económico de sus afiliados.

Recomposición Salarial Adicional: Sumas Fijas Mensuales

Además del bono extraordinario, FAECyS y las cámaras empresariales (CAC, CAME, UDECA) también acordaron una suma fija no remunerativa de $60.000 mensuales como recomposición salarial. Esta suma se abonará en diciembre, enero, febrero y marzo de 2026. Es importante destacar que los $40.000 acordados en la revisión paritaria de mediados de año no se incorporarán a las escalas básicas convencionales en enero, pero el monto total de marzo se integrará a los salarios básicos en abril.

Impacto en el Aguinaldo e Indemnizaciones

Un aspecto crucial del acuerdo es que los importes no remunerativos pactados se tendrán en cuenta para el cálculo del aguinaldo, las indemnizaciones por despido, las horas extraordinarias y la licencia por vacaciones. Esto significa un beneficio adicional para los empleados, ya que impactará positivamente en sus ingresos y derechos laborales.

Paritaria Comercio: Un Convenio Clave

La paritaria mercantil es uno de los convenios colectivos de trabajo más importantes del país, abarcando a una gran cantidad de trabajadores. Estos acuerdos buscan garantizar condiciones laborales justas y salarios dignos para los empleados de comercio en un contexto económico desafiante.