La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, ha alcanzado un preacuerdo salarial semestral que se extenderá hasta marzo de 2026. Este acuerdo, que excluye al sector siderúrgico, busca poner fin a las tensiones paritarias que se habían extendido por varios meses.
Detalles del Aumento Acordado
El acuerdo contempla una serie de aumentos escalonados y sumas fijas no remunerativas. Los trabajadores metalúrgicos recibirán:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
- Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos
En total, los conceptos no remunerativos suman $160.000. El incremento acumulado hasta marzo de 2026 será del 13%.
¿Suficiente para Combatir la Pobreza?
A pesar del acuerdo, existe preocupación sobre si estos aumentos serán suficientes para mantener a los trabajadores metalúrgicos por encima de la línea de pobreza. Considerando que la Canasta Básica Total (CBT) para una familia tipo supera los $1.200.000, muchos trabajadores, cuyos salarios básicos rondan los $910.000, podrían seguir enfrentando dificultades económicas. La necesidad de recurrir a horas extras y pluriempleo refleja la situación económica precaria que aún enfrentan muchos metalúrgicos.
Homologación Pendiente
Es importante destacar que este es un preacuerdo que aún debe ser formalizado en un acta y homologado por la Secretaría de Trabajo. La demora en la homologación de acuerdos anteriores generó incertidumbre y mantuvo los salarios congelados por más tiempo del esperado.
Reacciones y Perspectivas
Si bien el acuerdo representa un avance en la negociación paritaria, es probable que genere disconformidad entre los trabajadores, quienes esperaban un aumento mayor que les permitiera cubrir sus necesidades básicas ante la creciente inflación.