La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, ha cerrado un acuerdo paritario semestral que se extenderá hasta marzo de 2026. Sin embargo, la propuesta ha generado controversia y preocupación entre los trabajadores del sector, quienes temen que los incrementos salariales no sean suficientes para cubrir las necesidades básicas.
Detalles del Acuerdo Paritario
El acuerdo salarial establece un esquema de aumentos escalonados que incluye incrementos porcentuales y sumas fijas no remunerativas. Desde octubre de 2025 hasta marzo de 2026, se aplicará un aumento acumulado del 14 por ciento, acompañado de sumas no remunerativas que totalizarán 160 mil pesos. Este preacuerdo excluye al sector siderúrgico.
El cronograma de pagos es el siguiente:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
- Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos
Preocupación por el Poder Adquisitivo
A pesar del acuerdo, existe una creciente inquietud entre los trabajadores metalúrgicos. Muchos consideran que el aumento es insuficiente para compensar la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación. Con salarios básicos que rondan los 910 mil pesos y una canasta básica que supera los 1.2 millones de pesos, muchos trabajadores y sus familias se encuentran por debajo de la línea de pobreza.
La situación obliga a muchos a recurrir a horas extras y pluriempleo para complementar sus ingresos, lo que genera un impacto negativo en su calidad de vida.
Antecedentes y Homologación
El acuerdo llega después de meses de negociaciones y demoras en la homologación de acuerdos anteriores. La falta de homologación de la paritaria anterior mantuvo los salarios prácticamente congelados, exacerbando la situación económica de los trabajadores.
Se espera que el nuevo acuerdo sea formalizado en un acta y homologado por la Secretaría de Trabajo para que los aumentos puedan hacerse efectivos.
Reacciones y Perspectivas
Si bien el acuerdo representa un avance en la negociación paritaria, las reacciones entre los trabajadores son mixtas. Algunos lo consideran un paso adelante, mientras que otros expresan su descontento y preocupación por el futuro económico del sector. La situación plantea desafíos importantes para la UOM y las empresas del sector, que deberán buscar soluciones para garantizar salarios dignos y condiciones de trabajo adecuadas para todos los trabajadores metalúrgicos.