¡Atención empleadas domésticas! Tras intensas negociaciones, se ha confirmado un nuevo aumento salarial que impactará en los ingresos de noviembre y diciembre, junto con un bono adicional por tres meses. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) logró un acuerdo que contempla un incremento del 2,7% total, distribuido en 1,4% para noviembre y 1,3% para diciembre. Además, se suma una suma fija no remunerativa de $14.000, pagadera durante tres meses, incluyendo enero, destinada a aquellas empleadas que trabajen más de 16 horas semanales.
Detalles del Acuerdo Salarial
La reunión, que tuvo lugar en la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, fue extensa y tensa. Inicialmente, el gobierno propuso un aumento menor, pero los representantes de las trabajadoras lograron negociar una mejora, sumando finalmente el bono de $14.000. Este acuerdo representa un alivio para el sector, que venía reclamando una actualización salarial acorde a la inflación.
Es importante destacar que este ajuste se suma al 6,5% ya otorgado en los meses de julio, agosto y septiembre, dejando octubre sin modificaciones. Los montos finales serán oficializados en los próximos días tras la firma del acuerdo por las partes involucradas y la Ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.
¿Cómo Quedan los Salarios en Noviembre 2025?
Si bien los salarios de noviembre 2025 se mantienen sin cambios con respecto a septiembre, es crucial conocer las escalas salariales vigentes:
- Supervisor/a: Con retiro: $3.683,21 por hora / $459.471,73 por mes. Sin retiro: $4.034,05 por hora / $511.800,22 por mes.
- Tareas específicas: Con retiro: $3.487,00 por hora / $426.875,19 por mes. Sin retiro: $3.822,91 por hora / $475.184,56 por mes.
- Caseros: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes.
- Asistencia y cuidado de personas: Con retiro: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes. Sin retiro: $3.683,21 por hora / $464.129,59 por mes.
- Tareas generales: Con retiro: $3.052,99 por hora / $374.541,36 por mes. Sin retiro: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes.
Registro en ARCA: Un Trámite Obligatorio
Recordá que todo empleador está obligado a registrar a su personal doméstico en el sistema ARCA, independientemente de la cantidad de horas trabajadas. El trámite se realiza con clave fiscal, cargando los datos personales y laborales de la trabajadora.
Este aumento y el bono representan un paso importante para mejorar las condiciones laborales de las empleadas domésticas en Argentina. Mantente informado sobre las novedades y asegurate de cumplir con las obligaciones legales como empleador.